Disclaimer

Door de site www.connexie.net te raadplegen, stemt u automatisch in met deze voorwaarden. De pagina’s en overige inhoud van onze website zijn eigendom van Connexie. Niets uit deze site mag worden verveelvoudigd, overgedragen, gedistribueerd, gepubliceerd of opgeslagen zonder schriftelijke toestemming van Connexie. Het wijzigen van de inhoud is uitdrukkelijk verboden. Sommige delen van onze website bevatten beelden die onder het auteursrecht van de relaties van Connexie vallen. Tenzij anders aangegeven zijn de handelsmerkrechten van Connexie van toepassing op alle merken die op onze website worden getoond. Dit betreffen onder andere, maar niet uitsluitend,  alle merken en logo’s van Connexie.

Connexie wijst alle aansprakelijkheid jegens elke partij af voor mogelijke directe, indirecte, bijzondere of gevolgschade, hetzij enige schade ontstaan door het gebruik van onze website of de inhoud daarvan, dan wel door de onmogelijkheid om hiervan gebruik te maken of van alle andere websites die via hyperlinks aan onze website zijn gekoppeld.

Connexie streeft ernaar alle documenten en bestanden die zij op deze website plaatst voorafgaand aan de plaatsing te controleren op virussen. Wij kunnen echter niet garanderen dat deze documenten en bestanden geen virussen bevatten. Connexie aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor (directe of indirecte) schade of verlies, zulks in de ruimste zin des woords, als gevolg van eventuele virussen.

De informatie die op onze website wordt verstrekt, kan op elk moment zonder voorafgaande mededeling of verplichting worden gewijzigd. Deze voorwaarden zullen in elk opzicht uitsluitend en exclusief onderhevig zijn aan de Nederlandse wetgeving.

Daarom payroll bij Connexie
  • Toonaangevend bedrijf
  • Ruim 1.000 bedrijven in diverse sectoren
  • 20.000 werknemers aan de slag
  • Betrouwbaar
  • Uitstekende zorg voor uw medewerkers
Vragen over payroll?
Stel ze aan Yvo Struijcken Neem contact op

Laatste nieuws

18 mei 2017
Samenwerking Ambachtelijk IJscentrum en Connexie
Lees verder
26 jan 2017
Nulurencontract of payroll?
Lees verder
20 jan 2017
Goed werkgeverschap belangrijkste speerpunt van Connexie
Lees verder